Inspirer et trouver du sens

Prendre part à des missions qui font sens, s’impliquer dans des projets innovants, se nourrir et s’inspirer des autres.

Prendre part à une aventure humaine

Tout au long de l’année, nos collaborateurs ont la possibilité de participer à différents événements, projets d’entreprise, rencontres ou ateliers qui favorisent l’échange d’idées, de pratiques ou d’expérience. Ouverts à tous, ils sont conçus pour inspirer, partager et apprendre.

Communautés de ‘Pratiques’, webinaires Expert’tease, Masterclass, rendez-vous Tell&Share ou Share2Know, Mécénat de Compétences, contributions aux projets du Lab Innovation, à des programmes de Mentorat, club des Incroyables Talents… les occasions d’apprendre ou de partager sont autant de moyens d’aller plus loin tant du point de vue des savoir-faire que des savoir-être. À vocation purement professionnelle ou plus engageant personnellement, la diversité des sujets, leurs contenus permettent à tous ceux qui le souhaitent de prendre une part active, créative et innovante à l’entreprise.

Faut-il être une start-up pour innover ou faut-il en avoir l’esprit ?

Découvrez l’analyse de Jean-Frédéric Real, Directeur Marketing et Innovation chez Scalian.

En savoir plus

Eliott, docteur au sein du Lab Innovation

Sortir du cadre avec le Lab Innovation

Centre de recherche et d’innovation, le Lab a pour vocation d’adresser les enjeux à venir de nos clients. Mais il est aussi une véritable plateforme collaborative et incubateur à destination de tous les collaborateurs Scalian.

Les sujets traités au sein du Lab sont multiples et sont en lien avec tous les métiers portés par le groupe. A ce titre, il permet à des ingénieurs de collaborer ou co-innover aux côtés des docteurs présents au sein du Lab.

Inversement, certains membres de l’équipe du Lab Innovation peuvent être conduits à interagir au sein de groupes de réflexion ou de travail dans le cadre de projets internes, de réponses à appel d’offre, d’une mission chez un client, etc.

Ce principe de « cross-fertilisation » permet d’établir des ponts entre les différentes communautés d’experts et d’enrichir les expériences de tous à différents niveaux (techniques, organisationnels ou méthodologiques).

Découvrir les activités du Lab

Nos engagements en chiffres

11

communautés métier existent chez Scalian

50

webinaires EXPERT'TEASE sont organisés par an (moy.)

35

projets de recherche ont été menés au sein du Lab en 2021

Appartenir à une communauté

S’impliquer dans la vie et le développement du groupe en s’entourant de ses pairs, c’est tout le propos de nos réseaux d’experts :

  1. DIT Practices ou « Do It Together » pour rassembler les communautés qui réfléchissent, développent, enrichissent des offres/expertises dans leur domaine.
  2. EXPERT’TEASE, un webinaire dédié à un sujet technique animé par un collaborateur adressé à d’autres collaborateurs du groupe ou voire à un public de clients, de partenaires ou d’étudiants.
  3. TELL&SHARE, les rendez-vous à l’échelle d’une agence pour échanger et partager des connaissances et bonnes pratiques entre collaborateurs.
  4. Le Club des Incroyables Talents, qui permet à toute personne de partager son hobby, sa passion à toute la communauté Scalian.

Découvrir nos communautés DIT

Les communautés de pratiques chez Scalian

S’impliquer, donner du sens

Tous nos collaborateurs peuvent, s’ils le souhaitent, s’impliquer dans des actions dans le cadre de notre démarche RSE.

Mobilisation pour l’environnement, engagement sociétale, transmission du savoir… Voici quelques exemples :

  1. Participer à des actions pour l’environnement : Cyber Clean Up Day, Reforest’Action, initiatives locales de collecte des déchets, formation à la Fresque du Climat, etc.
  2. Devenir Référent : s’impliquer localement pour devenir l’interlocuteur de référence RSE, ou handicap.
  3. Transmettre, coacher : en devenant formateur de la Scalian Academy, intégrer le programme de mentorat, devenir ambassadeur auprès d’école, rédacteur d’articles d’expert sur nos canaux de communication.
  4. Mécénat de compétences : aider une association à mener à bien son projet grâce à l’expérience ou l’expertise d’un collaborateur.

Découvrir le mécénat de compétences

Programme de mentoring Inspire

Chaque année, dans le cadre de nos partenariats avec les écoles, de nombreuses contributions sont menées par nos ingénieurs auprès des étudiants.

*Ici, notre partenariat avec les étudiants de l’INSA à Rennes

 

Porter attention aux missions

Dans nos métiers, nos collaborateurs ont besoin de savoir pourquoi ils travaillent au service de nos clients. Ils ont besoin de comprendre les enjeux et les objectifs de leur mission. Chez Scalian, nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dès le début de sa mission.

Des dispositifs tels que les entretiens de préparation, les points de suivi, les kick-off meetings ou les retours d’enquêtes de satisfaction annuelle, nous permettent de sonder les aspirations de nos consultants.

Nous nous assurons que le collaborateur est réellement intéressé par le projet et qu’il pourra pleinement s’épanouir professionnellement. Il est important également d’expliquer la portée et l’impact du projet d’un point de vue sociétal, technologique, économique et social.

Libérez votre potentiel
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Rejoignez des hommes et des femmes passionnés.
Développez-vous dans une organisation où professionnalisme et esprit d’entreprise riment avec convivialité et bienveillance.

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