Inspirar e innovar

Participar en misiones con sentido, implicarse en proyectos innovadores, nutrirse e inspirarse de los demás.

¡Forme parte de una aventura humana!

A lo largo de todo el año, nuestros empleados tienen la oportunidad de participar en diversos eventos, proyectos de empresa, encuentros o talleres que fomentan el intercambio de ideas, prácticas o experiencias. Abiertos a todos, están diseñados para inspirar, compartir y aprender.

Comunidades de “Prácticas“, webinars Expert’tease, Masterclass, reuniones Tell&Share o Share2Know, Patrocinio de competencias, contribuciones a proyectos del Lab Innovation, programas de tutoría, club Increíbles Talentos … las oportunidades de aprender o compartir son formas de ir más allá en términos de saber hacer y de saber estar.
Ya sea puramente profesional o de carácter más personal, la diversidad de temas y sus contenidos permiten a todos los que lo deseen participar de forma activa, creativa e innovadora en la empresa.

¿Para innovar hay que ser una start-up o hay que tener mentalidad de ello?

Descubra el análisis de Jean-Frédéric Real, Director de Marketing e Innovación de Scalian.

 

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Eliott, PhD en el Innovation Lab

Salir del marco con el Innovation Lab

Como centro de investigación e innovación, el Lab pretende abordar los retos futuros de nuestros clientes. Pero también es una verdadera plataforma de colaboración e incubadora para todos los empleados de Scalian.

El Laboratorio aborda numerosos temas relacionados con todas las actividades del Grupo. Como tal, permite a los ingenieros colaborar o co-innovar junto a los doctores que trabajan en el Laboratorio.

A la inversa, algunos miembros del equipo del Laboratorio de Innovación pueden tener que interactuar con grupos de reflexión o de trabajo en el marco de proyectos internos, respuestas a licitaciones, encargos de clientes, etc.

Este principio de “fertilización cruzada” ayuda a tender puentes entre las diferentes comunidades de expertos y enriquece las experiencias de todos a diferentes niveles (técnico, organizativo o metodológico).

 

Descubrir las actividades del Lab

Nuestros compromisos en cifras

11

comunidades profesionales existen en el grupo Scalian

50

webinars EXPERT'TEASE se organizan de media al año

35

proyectos de investigación en el Lab se llevaron a cabo en 2021

Pertenecer a una comunidad

Implicarse en la vida y el desarrollo del grupo rodeándose de sus compañeros es lo que hacen nuestras redes de expertos:

  1. DIT Practices o «Do It Together» para reunir a las comunidades que reflexionan, desarrollan y enriquecen las ofertas/experiencias en su campo.
  2. EXPERT’TEASE, es un webinar dedicado a un tema técnico presentado por un empleado y dirigido a otros empleados del grupo, o incluso a un público de clientes, socios o estudiantes.
  3. TELL&SHARE, reuniones de toda la agencia para intercambiar y compartir conocimientos y buenas prácticas entre empleados.
  4. El club Increíbles Talentos, que permite a cualquier persona compartir su afición o pasión con toda la comunidad de Scalian.

Descubrir la comunidad DIT

Les communautés de pratiques chez Scalian

Implicarse, dar sentido

Si lo desean, todos nuestros empleados pueden implicarse en acciones en el marco de nuestra acción RSC.

Movilización por el medio ambiente, compromiso social, transmisión de conocimiento… He aquí algunos ejemplos: 

  1. Participar en acciones por el medio ambiente: Cyber World Clean Up Day, Reforest’Action, iniciativas locales de recogida de residuos, formación Fresco del Clima, etc.
  2. Convertirse en Referente: involucrarse a nivel local para convertirse en el interlocutor de referencia RSC, o de la discapacidad.
  3. Transmitir, asesorar: convirtiéndose en formador de la Scalian Academy, integrando el programa de mentores, convirtiéndose en embajador en las escuelas, redactando artículos de experto en nuestros canales de comunicación.
  4. Patrocinio de competencias: ayudar a una asociación a llevar a cabo su proyecto gracias a la experiencia o la competencia de un empleado.
Programme de mentoring Inspire

Cada año, en el marco de nuestros partenariados con las escuelas, nuestros ingenieros realizan numerosas contribuciones para estudiantes.

Aquí, nuestra colaboración con los estudiantes del INSA de Rennes (Francia)

 

Prestar atención a las misiones

En nuestras actividades, nuestros empleados necesitan saber por qué trabajan al servicio de nuestros clientes. Necesitan entender los desafíos y los objetivos de su misión.

En Scalian, nos comprometemos a acompañar a cada empleado desde el principio de su misión.
Dispositivos como las entrevistas de preparación, las reuniones de seguimiento, las reuniones de lanzamiento o los comentarios de las encuestas anuales de satisfacción nos permiten calibrar las aspiraciones de nuestros consultores.
Nos aseguramos de que el empleado está realmente interesado por el proyecto y de que podrá desarrollarse plenamente a nivel profesional. También es importante explicar el alcance y el impacto del proyecto desde una perspectiva societal, tecnológica, económica y social.

Libere su potencial con Scalian

Formar parte de Scalian es únirse a mujeres y hombres apasionados. Desarrolle su personalidad en una organización en la que la profesionalidad y el espíritu empresarial van de la mano de la amabilidad y el cuidado.

Trouver votre vocation en rejoignant Scalian