Le Pacte Mondial est une initiative lancée en juillet 2000 par le Secrétaire des Nations Unies. L’objectif de sa création est de construire des sociétés plus stables et inclusives en proposant un cadre d’engagements simples, universels et volontaires autour de 10 grands principes :
- Principe 1 : Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme.
- Principe 2 : Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme.
- Principe 3 : Respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
- Principe 4 : Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi.
- Principe 5 : Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
- Principe 6 : Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
- Principe 7 : Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement.
- Principe 8 : Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
- Principe 9 : Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
- Principe 10 : Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
En devenant adhérent en 2017, Scalian s’est engagé à respecter les 10 principes universels du Pacte Mondial au travers de ses 5 axes RSE : la Croissance Responsable, la Performance Sociale, la Performance Environnementale et énergétique, la Culture et le Comportement Ethique et la Sécurité et la Sûreté.
Cet engagement est renouvelé chaque année par Scalian en publiant, la Communication sur le Progrès (ou COP), qui présente les avancées réalisées par notre entreprise en matière de Droits Humains et de développement durable.
