Performance et résilience des organisations

Des organisations plus robustes pour faire face aux crises.

Dans un monde très mouvant, pour les organisations, s’adapter devient la norme.

Nos travaux de recherche ont pour objectifs de définir de nouveaux paradigmes.

Ici, il est question de définir autrement la notion de « Performance » au sein des systèmes socio-techniques, tels que les grands programmes, projets ou entreprises dans leur ensemble, et ainsi sécuriser leur capacité à faire face à des crises de tous types.

En résumé

  • Clients

    Tout type
  • Siège

    Worldwide
  • Industrie

    Tout type
  • Nombre d'employés

    /

Les enjeux de nos clients

Les recherches menées adressent les problématiques suivantes :

  • Définir les dimensions de performance ayant le plus de valeur au sein d’une organisation.
  • Anticiper les effets d’une crise sur le milieu opérationnel.
  • Mesurer l’impact et la conséquence de décisions sur l’ensemble de la chaîne des processus d’une organisation.

Ce que nous mettons en œuvre :

  • Management de programmes et projets
  • Pilotage des menaces et opportunités
  • Gestion de crises
  • Ingénierie des processus et des organisations
  • Simulation (évènements discrets, System Dynamics, Multi Agent)
  • Data visualisation
  • Data science

Nos partenaires

Thales DMS (Defense Mission Systems) s’associe à Scalian dans la définition de nouveaux indicateurs de performances associés à leur processus de suivi des anomalies.

Contactez nos experts pour en savoir plus.
Nos spécialistes sont à votre disposition pour discuter de vos besoins métiers et de la façon de collaborer avec nous pour libérer votre potentiel.

Jean-Frédéric Real

Marketing & Innovation Director