Activar a todos los actores del cambio
Ya se deban a la revisión de procesos, la adaptación al mercado, la evolución de las tecnologías…, conseguir realizar cambios organizacionales necesarios para el desarrollo de la empresa pasa por la preparación, el apoyo a las personas, los equipos y la organización.
Para responder a esos desafíos complejos, proponemos soluciones a medida para definir estrategias previas, identificar incentivos de creación de valor y facilitar sus transformaciones.
«La inteligencia es la facultad de adaptarse al cambio». Stephen Hawking
Nuestro enfoque
Nuestra acción se basa en el análisis del sistema de organización, teniendo en cuenta los aspectos humanos y culturales. Gracias a la inteligencia colectiva, trabajamos en el co-desarrollo de soluciones de transformación, en su implementación y su consolidación.
Pour chaque mission nous sélectionnons les outils les plus adaptés :
- La puesta en perspectiva del contexto con el «flash diagnóstico»
- La co-construcción del proyecto con los talleres de ideación, co-desarrollo y retrospectiva
- La consideración de la cultura de empresa y las personas a través de la cartografía de los actores
Nuestro método
4 ejes fuertes y complementarios nos permiten concebir soluciones a medida de análisis de madurez, de mejora de procesos y de transformación.
Ofrecemos una intervención a la carta en cada una de las fases de diagnóstico, facilitación, digitalización y gestión del cambio.
Nuestra red de expertos desarrolla y comparte sus herramientas y prácticas innovadoras basadas en retornos de experiencia e iniciativas de prueba.
Libere su potencial con Scalian
Formar parte de Scalian es únirse a mujeres y hombres apasionados. Desarrolle su personalidad en una organización en la que la profesionalidad y el espíritu empresarial van de la mano de la amabilidad y el cuidado.
