Construir su acción de responsabilidad social
Colocar a la empresa en el centro de un ecosistema virtuoso tanto para el humano como para el medio ambiente, ese es el objetivo de la RSE.
Saber construir su política RSE teniendo en cuenta las realidades y el contexto propio a su actividad, así como los aspectos reglamentarios en constante evolución, es demasiado a menudo un desafío. Nuestra misión: ayudarle a ver más claro.
La RSE según Scalian
La RSE, ¿para qué?
Por naturaleza, la empresa despliega ya acciones en adecuación con la acción RSE. Sin embargo, comprometerse formalmente en un proyecto así permite estructurar, valorizar y optimizar las acciones iniciadas.
Al integrar la RSE en su estrategia de desarrollo, la empresa está anticipando y equipándose para el futuro.
Incentivo de atractividad y diferenciación
Al colocar las cuestiones medioambientales y humanas en el corazón de su dispositivo, la empresa envía un mensaje fuerte a sus partes interesadas, ya sean colaboradores, clientes o proveedores.
Ser el primero en su ámbito en actuar, en ilustrarlo a diario en sus acciones internas y externas, puede ser una verdadera ventaja competitiva.
Incentivo de rendimiento y de crecimiento
Al reducir los riesgos sociales y medioambientales, la empresa gana en diferentes puntos: empleados más motivados, una organización que controla sus gastos energéticos, sus compras, la proveniencia de las materias primas…
La empresa comprometida en la RSE da credibilidad a su estrategia a largo plazo y goza de una mayor confianza, especialmente por parte de los bancos y ordenantes. De la misma forma, el despliegue de una acción RSE se acompaña con un refuerzo de la capacidad de escucha y de diálogo de la empresa. Ello contribuye así a una relación cliente profunda y benéfica, tanto para la empresa como para sus clientes.
Incentivo de innovación y transformación
Encontrar soluciones para reducir sus costes, disminuir su impacto medioambiental, crear un ecosistema virtuoso, favorecer la calidad de vida en el trabajo… incita a la empresa a más creatividad e interacción con las diferentes partes interesadas.
La innovación se puede apoyar, por ejemplo, con herramientas como el análisis del ciclo de vida, la ecoconcepción, la evaluación del balance carbono, el benchmark, etc.
Enfoque y metodología
Independientemente del tipo de su organización (sector privado o público) y su tamaño, le acompañamos de manera adaptada en su acción.
En función de su nivel de madurez sobre el tema, siempre empezamos nuestra intervención por un inventario. Comprender sus desafíos, saber cuáles son las partes interesadas comprometidas en el proceso, nuestros consultores RSE necesitan hacerle todas las preguntas necesarias para la comprensión de su situación.
- Auditoría – Diagnóstico
Esta fase indispensable nos permitirá poner en marcha las acciones apropiadas. Efectuamos un inventario de la situación inicial, que lleva a la identificación de los ejes de trabajo, la preparación y el acompañamiento al etiquetado. - Acompañamiento sistema – proceso
Junto a usted, nuestros consultores le ayudan a definir la estrategia/carta RSE, fijar los objetivos y los indicadores (internos, GRI...), cartografiar las partes interesadas y animar la acción.
- Gestión de proyecto
Al disponer de una verdadera competencia en la gestión del cambio, nuestros consultores pueden intervenir en todas las etapas del proyecto: impulso, seguimiento, ajuste de las acciones, animación de talleres, - Acompañamientos específicos
Disponemos en el seno de Scalian de una amplia competencia en los ámbitos como el medio ambiente (ACV, ecoconcepción, balance carbono…), Salud y Seguridad en el trabajo (resiliencia de las empresas), ética (carta, código), derechos humanos, compras responsables, gestión del cambio, etc. A ese título, nos es posible aportar nuestro apoyo sobre temas determinados. - Comunicación
En el despliegue de la acción RSE, la comunicación es primordial y es uno de los vectores de éxito. Nuestros equipos le acompañan en la realización de informes RSE/DPEF (Declaración de Rendimiento Extra-Financiero, por sus siglas en francés) y en la valorización de acciones e indicadores pertinentes. - Formación
La formación o la sensibilización son medios que van a poder hacer vivir y federar a largo plazo al conjunto de los actores a la acción RSE. Nuestros consultores pueden proponer acompañamientos a medida.
¿Cómo convencerle de pasar a la RSE?
Somos la prueba de que iniciar una acción RSE es una baza para una empresa. Descubra nuestras acciones: Acción RSE en Scalian
Algunos datos:
«Se observa una diferencia de rendimiento de aproximadamente un 13 % como media entre las empresas que ponen en marcha prácticas RSE y las que no lo hacen». (Estudio 2016 «Responsabilidad social de las empresas y competitividad»)
«El 64% de los empleados declara no querer trabajar para una empresa que no tiene compromiso social o medioambiental fuerte». (Estudio 2016 por Cone Communication)
Libere su potencial con Scalian
Formar parte de Scalian es únirse a mujeres y hombres apasionados. Desarrolle su personalidad en una organización en la que la profesionalidad y el espíritu empresarial van de la mano de la amabilidad y el cuidado.