Valores y compromisos

Deje brillar todo su talento en un grupo que da cabida a la especialización, la curiosidad y la innovación.

¡Forme parte de una aventura humana!

Como resultado de nuestra historia y nuestro ADN, la identidad y la cultura de Scalian se han construido en torno a 3 marcadores fuertes:

1- Una aventura empresarial que comenzó hace más de 30 años y que está en constante evolución,
2- Un posicionamiento de especialista,
3- Una presencia local para atender a nuestros clientes de forma cercana y desarrollar empleos.

Por tanto, Scalian se caracteriza por la combinación de características complementarias que lo hacen único:

  • Una mentalidad empresarial combinada con el rigor y la fiabilidad del especialista.
  • Dinamismo y agilidad combinados con independencia, solidez y durabilidad.

Ser Consultor o Ingeniero en Scalian

Tanto si es un consultor como un ingeniero, su modo de pensar cuenta en Scalian.
Caroline Nancy, Directora de RRHH del Grupo, nos explica…

 

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Caroline Nancy, Directora de RRHH del Grupo Scalian, nos habla de Scalian

Una cultura de respeto, de compromiso e innovación

En concreto, ¿cómo se traduce esto en la vida cotidiana? Le ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrá:

  • Disponer de todas las condiciones para trabajar bien y cerca de sus interlocutores.
  • Consolidar sus competencias y mejorar sus conocimientos gracias a nuestra academia de formación interna.
  • Participar en comunidades de práctica para interactuar entre expertos, compartir métodos y tecnologías para salirse de lo común e innovar para usted y sus clientes.
  • Trazar su trayectoria profesional personalizada, basada en el desarrollo de sus competencias, su experiencia y sus misiones.
  • Encontrar un acompañamiento de RRHH y social atractivo, que apoye la salud, la seguridad, el equilibrio vital, la flexibilidad, la crianza de los hijos y la igualdad profesional.

Nuestros compromisos en cifras

2M€

de presupuesto anual del Lab Innovation, excluyendo los proyectos y la financiación externa. (Scalian Management)

El 70%

de nuestros empleados sienten que reciben un trato justo (inclusividad). (Encuesta GPTW en Francia)

El 88%

de nuestros empleados considera que el ambiente de trabajo es agradable (Encuesta GPTW Scalian Francia)

Un marco coherente con nuestros valores

Buscamos continuamente mejorar nuestros dispositivos sociales y apoyar nuestros compromisos con la sociedad.

  1. Vida profesional/vida privada: el teletrabajo forma parte integrante de nuestra organización en beneficio de todos.
  2. Cobertura social: regímenes de salud y de previsión competitivos en caso de problemas. Un plan de jubilación colectivo que permite en Francia el ahorro de días colocados en la cuenta de ahorro-tiempo.
  3. Familias: en función de su zona geográfica, podrán acceder a guarderías para sus hijos.
  4. Acción ciudadana: desplazamientos indemnizados mediante dietas por kilómetro en bicicleta (en Francia). Bicicletas eléctricas de alquiler cofinanciadas por Scalian para cumplir con nuestra responsabilidad en términos de RCS.

¡Todos comprometidos!

Si desea pasar de las palabras a los hechos y materializar nuestros valores, pase a la acción.

  1. Compensación de carbono: plantar árboles gracias a nuestro partenariado con Forest’Action. Desde 2019, se han plantado más de 6.000 árboles.
  2. Acciones responsables: participar en las acciones que se llevan a cabo en nuestras agencias. Colectas, operaciones de limpieza de sus PC, de los espacios verdes, cestas solidarias, etc.
  3. Patrocinio de competencias: podrá aportar su experiencia a una de las asociaciones que apoyamos.

En 2022, la unidad económica y social de Scalian* alcanzó un índice de igualdad de género de 90/100.

*La unidad económica y social Scalian está formada por Scalian DS, Scalian OP, Evosys, Scalian SA y Scalian DPCI.

Libere su potencial con Scalian

Formar parte de Scalian es únirse a mujeres y hombres apasionados. Desarrolle su personalidad en una organización en la que la profesionalidad y el espíritu empresarial van de la mano de la amabilidad y el cuidado.

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