Notre politique ESG

Le groupe Scalian s’engage à avoir un impact positif par le biais de ses expertises et ses offres sur la société et la planète.

Consulter notre rapport ESG 2023

Dans un contexte politique, économique et social incertain, Scalian réaffirme son engagement pour une croissance responsable. Depuis plusieurs mois, nous avons choisi de renforcer notre politique ESG, convaincus que durabilité et performance vont de pair.

Notre démarche s’inscrit dans notre Raison d’Être – Humans & Technology to scale up sustainable performance – et se traduit aujourd’hui par des engagements concrets.

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• Une Transition Environnementale Ambitieuse : Dans le cadre de notre engagement environnemental et climatique, nous nous inscrivons dans la trajectoire de la Science Based Targets Initiative (SBTi) afin de réduire nos émissions de – 54% scopes 1 et 2 et de – 61% scopes 3* à l’horizon 2033. Nous mettons en œuvre des actions concrètes d’atténuation et d’adaptation au changement climatique en optimisant la gestion des ressources, limitant notre consommation d’énergie, et en favorisant l’économie circulaire.​​
• Un Engagement Social Renforcé : Conscients de notre rôle sociétal, nous nous engageons à favoriser l’inclusion, la diversité et le bien-être de nos collaborateurs. Nous soutenons activement le développement des talents : chaque année, 65 % de nos collaborateurs suivent des formations pour accompagner leur montée en compétences. Nous encourageons également la diversité au sein de nos métiers et nous avons pour ambition d’avoir 30 % de femmes dans les fonctions managériales. ​
• Une Gouvernance Responsable et Transparente : Nous renforçons notre gouvernance en intégrant des principes d’éthique et de conformité toujours plus stricts. Nos instances de pilotage ESG sont mobilisées pour assurer la mise en œuvre et le suivi de nos engagements, notamment à travers un reporting extra-financier rigoureux et transparent.

* Réduction entre 2023-2033, scopes 1 et 2 calculés en valeur absolue, scope 3 calculé en intensité (tCO2/ETP)

Les 3 axes d’engagement du groupe Scalian

Conscient qu’il est de son devoir d’intégrer les préoccupations sociétales dans ses activités quotidiennes et dans sa stratégie de management, Scalian a défini 5 axes d’engagement RSE :

1. Environnement et Climat

• Développer et suivre une trajectoire bas-carbone alignée sur des standards scientifiques internationaux ​
• Réduire notre consommation d’énergie en priorisant l’utilisation d’énergie renouvelable ​
• Proposer à nos clients des offres à fort impact positif environnemental​
• Promouvoir les achats durables afin de limiter notre impact environnemental​
• Investir dans l’innovation afin de développer des produits et services durables performants​
• Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux climatiques et environnementaux​
• Promouvoir la mobilité douce, réduire nos déchets et encourager l’économie circulaire

2. Performance sociale

• Encourager la satisfaction des employés grâce à la QVTC ​
• Offrir un parcours professionnel de qualité​
• Œuvrer pour la diversité & l’inclusion au sein de nos équipes et chez nos prestataires​
• Proposer des formations permettant aux collaborateurs d’atteindre l’excellence opérationnelle​
• Garantir la santé et la sécurité de tous les collaborateurs ​

3. Gouvernance Transparente

• Renforcer une culture de l’intégrité au sein du Groupe​
• Garantir une gouvernance transparente ​
• Instaurer un dispositif robuste afin de détecter les comportements non-éthiques et lutter contre la corruption​
• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques des affaires ​
• Renforcer le dialogue avec les parties prenantes (internes et externes)​
• Développer les comités éthique et de conformité ​
• Assurer la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d’information ​
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sécurité et confidentialité de la donnée​