Nuestra política ESG y de sostenibilidad

El Grupo Scalian se compromete a generar un impacto positivo tanto en la sociedad como en el planeta a través de su experiencia y su oferta de servicios.

Lee nuestro Informe ESG de 2024

En un contexto de incertidumbre política, económica y social, Scalian reafirma su compromiso con el crecimiento responsable. Desde hace varios meses, hemos decidido reforzar nuestra política ESG, convencidos de que la sostenibilidad y el rendimiento van de la mano.

Nuestro enfoque se basa en nuestro propósito “Personas y tecnología para potenciar el rendimiento sostenible”— y se plasma ahora en compromisos concretos.

Una ambiciosa transición medioambiental: Como parte de nuestro compromiso medioambiental y climático, nos hemos adherido a la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi) con el fin de reducir nuestras emisiones de alcance 1 y 2 en un 54,6 % y las de alcance 3 en un 61,1 %* para 2033. Estamos llevando a cabo medidas concretas para la mitigación y la adaptación al cambio climático mediante la optimización de la gestión de recursos, la reducción del consumo energético y el fomento de prácticas de economía circular.
Un compromiso social reforzado: Conscientes de nuestro papel en la sociedad, nos comprometemos a fomentar la inclusión, la diversidad y el bienestar de nuestros empleados. Apoyamos activamente el desarrollo del talento: cada año, el 65 % de nuestros empleados recibe formación para mejorar sus competencias. Además, promovemos la diversidad en todas nuestras profesiones y nos hemos fijado el objetivo de que el 30 % de los puestos directivos estén ocupados por mujeres.
Gobernanza responsable y transparente: Estamos reforzando nuestra gobernanza mediante la integración de principios de ética y cumplimiento cada vez más estrictos. Nuestros comités directivos de ESG están plenamente comprometidos a garantizar la aplicación y el seguimiento de nuestros compromisos, en particular mediante una información no financiera rigurosa y transparente.

*Reducción entre 2023 y 2033; los alcances 1 y 2 se calculan en valores absolutos, y el alcance 3 en intensidad (tCO₂/FTE)

Nuestras certificaciones y afiliaciones

Las tres prioridades del Grupo Scalian

Como parte de su responsabilidad de integrar las preocupaciones sociales en sus operaciones diarias y en su estrategia de gestión, Scalian ha definido tres áreas de compromiso en materia de ESG:

1 – Medio ambiente y clima

Desarrollar y seguir una hoja de ruta hacia una economía baja en carbono alineada con los estándares científicos internacionales
Reducir nuestro consumo energético, dando prioridad al uso de energías renovables
Ofrecer a nuestros clientes soluciones con un alto impacto ambiental positivo
Promover las compras sostenibles para limitar nuestra huella ambiental
Invertir en innovación para desarrollar productos y servicios eficientes y sostenibles
Sensibilizar a los empleados sobre las cuestiones medioambientales y climáticas
Promover la movilidad de bajo impacto, reducir los residuos y apoyar la economía circular

Consulta nuestra huella de carbono

Consulta nuestro Plan de Posición Climática

2 – Desempeño social

Fomentar la satisfacción de los empleados a través de la calidad de la vida laboral y las condiciones de trabajo (QWLC)
Ofrecer trayectorias profesionales de alta calidad
Promover la diversidad y la inclusión dentro de nuestros equipos y entre nuestros proveedores
Impartir formación para ayudar a los empleados a alcanzar la excelencia operativa
Garantizar la salud y la seguridad de todos los empleados

3 – Gobernanza transparente

Fomentar una cultura de integridad dentro del Grupo
Garantizar una gobernanza transparente
Implantar un sistema sólido para detectar conductas poco éticas y luchar contra la corrupción
Sensibilizar a los empleados sobre las prácticas empresariales responsables
Fomentar el diálogo con las partes interesadas, tanto internas como externas
Crear comités de ética y cumplimiento normativo
Garantizar la protección de los datos personales y la seguridad de los sistemas de información
Sensibilizar a los empleados sobre cuestiones relacionadas con la seguridad y la confidencialidad de los datos