Scalian, eine Gruppe von Spezialisten
Feeling the experience of working at Scalian

Willkommen

Ein gut ausgeschilderter Weg erwartet Sie

Unsere Verpflichtung: Gemeinsam zum Erfolg

Unser Bewerbungsverfahren basiert auf strukturierten technischen Beurteilungen durch unsere Experten, direkter Interaktion mit unseren Managern und zeichnet sich durch Nähe, Schnelligkeit und hohe Standards aus.

Unser Onboarding-Prozess beginnt mit der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrags! Bereits vor Ihrer Ankunft treten Sie in Kontakt mit unseren Technik- und Vertriebsteams.

In den ersten sechs Monaten wird die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau verfolgt. Mit diesem Prozess wollen wir unseren Neueinsteigern alle Schlüssel in die Hand geben, damit sie die ihnen anvertrauten Kundenprojekte erfolgreich handhaben und sie sich hundertprozentig in ihre Arbeitsgemeinschaften integrieren.

…und konkret?

Onboarding Prozess

Vom ersten Moment an haben Sie folgende Möglichkeiten:

  • Treffen Sie Ihren Manager und Ihren technischen Leiter bei den drei Terminen unseres Einstellungsverfahrens.
  • Entdecken Sie Scalian und unsere Grundeinstellung, diskutieren Sie über unsere Projekte und unsere Organisation
  • Profitieren Sie von einem persönlichen Onboarding in der Niederlassung (bei unserem Welcome Meeting) und einer sehr regelmäßigen Betreuung mit Ihrem Manager und dem HR-Team (Scalian Pact, Feedback-Bericht)