Scalian, un groupe de spécialistes

Manager la performance et le bien-être

Objectif

  • Mieux se connaître et mieux comprendre ses interlocuteurs
  • Comprendre comment on est perçu par les autres et son impact sur eux
  • Améliorer sa communication et gérer les conflits par la prise en compte du profil de ses interlocuteurs
  • Transformer la diversité en complémentarité et optimiser le travail en équipe
  • Améliorer son efficacité relationnelle et sa performance managériale

Public

Tout public

Programme de la formation

Contenu

  • Introduction
  • Questionnaire
  • Préférences comportementales
  • Types de personnalité et tempérament professionnels
  • Une communication plus efficace
  • Réaction aux situations de stress
  • Axes de développement personnel
  • Constitution de groupes projet et management d’équipes
  • Mise en situation
  • Conclusion