RSE

En permettant de répondre aux Objectifs du Développement Durable, la RSE est un atout à la faveur de la compétitivité et de la pérennité de l’entreprise ou des organisations.
La RSE, la démarche pour assurer un avenir pérenne à l'organisation

Construire sa démarche de responsabilité sociétale

Placer l’entreprise au centre d’un écosystème vertueux tant pour l’humain que pour l’environnement tel est l’objectif de la RSE.

Savoir construire sa politique RSE en tenant compte des réalités et du contexte propre à son activité, des aspects règlementaires en constante évolution est trop souvent une gageure. Notre mission : vous aider à y voir plus clair.

La démarche RSE par Scalian

La RSE, pourquoi faire ?

Par nature, l’entreprise déploie déjà des actions en adéquation avec la démarche RSE. Cependant, s’engager formellement dans un tel projet permet de structurer, valoriser et optimiser les actions initiées.

En intégrant la RSE dans sa stratégie de développement, l’entreprise prend de l’avance et s’outille pour l’avenir.

Levier d’attractivité et de différenciation
En plaçant les questions environnementales et humaines au cœur de son dispositif, l’entreprise envoie un message fort à ses parties prenantes, qu’ils soient collaborateurs, clients ou fournisseurs.
Etre le premier dans son domaine à agir, à l’illustrer au quotidien dans ses actions internes et externes, peut être un véritable avantage concurrentiel.

Levier de performance et de croissance
En réduisant les risques sociaux et environnementaux, l’entreprise gagne sur différents points : des salariés plus motivés, une organisation qui maîtrise ses dépenses énergétiques, ses achats, la provenance des matières premières…

L’entreprise engagée dans la RSE, crédibilise sa stratégie à long terme et profite d’une confiance accrue de la part notamment des banques et donneurs d’ordre. De même, le déploiement d’une démarche RSE s’accompagne d’un renforcement de la capacité d’écoute et de dialogue de l’entreprise. Cela contribue ainsi à une relation client approfondie et bénéfique tant pour l’entreprise que pour ses clients.

Levier d’innovation et de transformation
Trouver des solutions pour réduire ses coûts, diminuer son impact environnemental, créer un écosystème vertueux, favoriser la qualité de vie au travail… incite l’entreprise à plus de créativité et d’interaction avec les différentes parties prenantes.

L’innovation peut être par exemple supportée par des outils tels que l’analyse du cycle de vie, l’écoconception, l’évaluation du bilan carbone, le benchmark, etc.

Découvrez notre offre complète 

Approche et Méthodologie

Quel que soit le type de votre organisation (secteur privé ou public) et votre taille, nous vous accompagnons de manière adaptée dans votre démarche. En fonction de votre niveau de maturité sur le sujet, nous débutons toujours notre intervention par un état des lieux. Comprendre vos enjeux, savoir quelles sont les parties prenantes engagées dans le processus, nos consultants RSE ont besoin de vous poser toutes les questions nécessaires à la compréhension de votre situation.

  • Audit – Diagnostic
    Cette phase indispensable, nous permettra de mettre en œuvre les actions appropriées. Nous effectuons un état des lieux de la situation initiale qui conduit à l’identification des axes de travail, à la préparation et à l’accompagnement à la labellisation.
  • Accompagnement système – processus
    A vos côtés, nos consultants vous aident à définir la stratégie/charte RSE, à fixer les objectifs et les indicateurs (internes, ODD, GRI...), à cartographier les parties prenantes et à animer la démarche.
  • Gestion de projet
    Disposant d’une véritable expertise dans la conduite du changement, nos consultants peuvent intervenir à tous les stades du projet : impulsion, suivi, ajustement des actions, animation d’ateliers, etc.
  • Accompagnements spécifiques
    Nous disposons au sein de Scalian d’une large expertise dans les domaines tels que l’environnement (ACV, écoconception, bilan carbone…), Santé & Sécurité au travail (résilience des entreprises), éthique (charte, code), droits de l’Homme, achats responsables, conduite du changement, etc. A ce titre, il nous est possible d’apporter notre support sur des sujets ciblés.
  • Communication
    Dans le déploiement de la démarche RSE, la communication est primordiale et est l’un des vecteurs de réussite. Nos équipes vous accompagnent dans la réalisation de rapports RSE/DPEF* (Déclaration de Performance Extra-Financière) et dans la mise en valeur des actions et indicateurs pertinents.
  • Formation
    La formation ou la sensibilisation sont des moyens qui vont pouvoir faire vivre et fédérer sur le long terme l’ensemble des acteurs à la démarche RSE. Nos consultants peuvent proposer des accompagnements sur mesure.

*Depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier. Ce reporting remplacera a terme (2026) le DPEF, et sera obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 250 salariés, et/ou de plus de 40 millions € de chiffres d’affaires, ou de plus de 20 millions € de total de bilan, ainsi que pour les PME cotées en bourse. Êtes-vous prêts à remplir ces nouvelles obligations ?

En savoir plus sur notre accompagnement CSRD

Quelques données :

On observe un écart de performance d’environ 13 % en moyenne entre les entreprises qui mettent en place des pratiques RSE et celles qui ne le font pas.” (Etude 2016 “Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité”)

“64% des salariés déclarent ne pas vouloir travailler pour une entreprise qui n’a pas d’engagement social ou environnemental fort.” (Etude 2016 par Cone Communication)

Découvrez aussi la démarche RSE chez Scalian.

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Nos spécialistes sont à votre disposition pour discuter de vos besoins métiers et de la façon de collaborer avec nous pour libérer votre potentiel.

Ségolène Cren

Sustainability Service Line Manager

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